劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以解除劳动合同,华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
什么是客观情况发生重大变化 D公司在北京的东城区,最近向每名员工发了一个通知,说由于环境问题,公司六月底前就要搬迁至北京平谷区,让员工做一下准备。有十几名职工不愿意到平谷区去上班。。
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