在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？通常而言，领导没有安排自己主动工作，会产生各种问题。不过这三方面的工作可以积极主动的去做。首先是自己本职的工作。。
单位领导安排你做事，你会选择按时完成还是提前完成？ 主要看具体情况而定领导为人处世风格聪慧型领导，可以提前完成，也可以按时完成。提前完成，聪慧型领导会更加赏识你，意识到你的能力后，有助于后续在本单位的职业发展；按时完成，聪慧型领导会判断出你的能力，从而知道后续应该怎样给你正确地分配工作。愚昧型领导，建议不要提前完成，万事按时就好。因为这种类型的领导，大部分并不能意识到是你的能力突出，反而会给你加重日后的工作量，很大的概率还不会给你涨工资。个人当前职业目标希望在目前的单位获得进一步的提升，当然前提条件是，你碰到了一个懂得赏识你的领导。那么，尽情的适度的展示你的能力，就会让你的职业生涯更加顺利甘于目前的生活状态，对晋升没有想法或者不想承担更大的压力或者责任。具有这种想法的可能大多是承担更多家庭责任的妈妈，那么请别过于表现自己的能力，毕竟大部分的领导碰到能力较强的员工都希望其能承担更大的责任。所以，请先分析外界环境现状，再结合自身具体情况，选择适合自己的职场混迹方式。
当领导问你工作完成了吗，而你还没有开始做该怎么回答？ 领导行使管理的职能：计划、组织、指挥、协调、控制。当领导问这个问题的时候一般是出于两种心态。一是你应该完成了，二是提醒你还去做这项工作了。对于领导交代的工作，既然答应了，就要控制好自己的事务，在要求的时间节点前完成，且不可拖延。因为团体工作是环环相扣的，或许你担任的只是整体工作计划的某一个工作分支。当领导问到这个问题你完成了，就立即主动向领导汇报此项工作，并简述摘要，并提交文案；若你没有完成，一定要向领导如实汇报，得到谅解继续工作。但作为下属一定要把握好领导交付工作的时间节点，不能拖延。掌握好各项工作的轻重缓急，是最基本职场功底。最好的方式是提前完成，主动汇报，方能得到领导的信任，日后才能委以重任！
