谁哪里有人力资源部的预算范本，能给来看看吗？高分悬赏！ 你是说人力资源部年度预算吗？你没有留下联系方式，怎么给你呢？你上hi 我吧，常在线！
人力资源部年度费用预算方案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：春夏秋冬人力资源年度费用预算一、总则｜1．目的｜为使企业人力资源管理资金的合理安排、有效使用，人力资源成本得到合理控制，特制定本方案。2．原则｜在充分考察以往年度费用预算及使用情况的基础上，结合本年度公司经营目标及人力资源规划，本着客观、可行、科学和经济原则编制。3．职责范围｜（1）公司人力资源部负责年度费用预算的编制。（2）各相关职能部门给予相应配合。（3）本预算方案经总经理审批后，财务部备案。二、年度公司人力资源部费用预算及使用情况分析｜公司人力资源部通过收集公司2012年内人力资源费用预算及使用情况数据，并分析整理，结论如下表所示。公司人力资源部费用预算及使用情况历史数据｜单位：万元｜费用项目｜2012年｜预算｜实际｜招 聘｜0.85｜0.8｜培训费用｜3｜2.8｜员工工资｜150｜144｜各项福利费用｜20｜18.9｜社会保险总额｜60｜58｜其他相关费用｜4｜4.5｜总 计｜237.85｜229｜由上表数据可以得出如下结论。1．随着公司经营业绩的不断增长及业务范围的扩展，每年公司需要招聘各类岗位员工，招聘费用基本以平均40%的速度递增。2．随着公司员工总数的逐年增加，员工工资费用支出平均。
薪酬专题-【样例】人力资源部年度费用预算方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：中国薪酬网人力资源部年度费用预算方案样例方案名称一、总则1．目的为使企业人力资源管理资金的合理安排、有效使用，人力资源成本得到合理控制，特制定本方案。2．原则在充分考察以往年度费用预算及使用情况的基础上，结合本年度公司经营目标及人力资源规划，本着客观、可行、科学和经济原则编制。3．职责范围（1）人力资源部负责年度费用预算的编制。（2）各相关职能部门给予相应配合。（3）本预算方案经总经理审批后，财务部备案。二、年度人力资源部费用预算及使用情况分析人力资源部通过收集公司3年内人力资源费用预算及使用情况数据，并分析整理，结论如下表所示。人力资源部费用预算及使用情况历史数据单位：万元费用项目预算招聘0.85315020604237.85年实际0.82.814418.9584.5229预算1.23.518022726284.7年实际1.253.41832473.25.8290.65预算1.64.223528848360.8年实际1.6424027.983.58.364.5人力资源部年度费用预算方案受控状态编号培训费用员工工资各项福利费用社会保险总额其他相关费用总计由上表数据可以得出如下结论。1．随e79fa5e98193e78988e69d8331333433626538着公司经营业绩的不断增长及业务范围的扩展，。
