去文库，查看完整内容>；内容来自用户：小学语文老师高校毕业生就业面临的困难问题及建议（一）部分32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433646366高校毕业生就业创业优惠政策门槛相对较高，政策普惠性不足。比如，《就业补助资金管理办法》（财社〔2017〕164号）规定：“对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。一般应届毕业生刚参加工作处于实习期，实习期需要6个月到一年的时间，实习期间往往没有签订劳动合同，用人单位一般不缴纳社会保险费，并且在实习期过后相当大部分会更换就业单位，人员流动性普遍较大，能继续留在实习企业就业的不足20%，因此符合补贴条件的人员较少，企业主动申请的积极性也不高，政策的普惠性较低。（二）职业信息相对缺乏导致就业存在盲目性。《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函〔2018〕16号）指出：“健全招聘信息管理制度，持续推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开，强化用人单位主体责任和招聘服务提供者信息审查责任，不得设置性别、民族等歧视性内容，确保毕业生能获得。
如何解决好高校毕业生就业问题？ 解决好高校毕业生就业，一是要开发岗位，二是要人岗匹配。开发岗位靠发展，靠结构的调整。现在继续保持中高速增长，还是能带动大量的岗位。另外，要开发一些适合高校毕业生。
关于高校毕业生就业协议的问题 我告诉你不麻烦，只要办理改派就可以！改派的步骤是！你拿上你和原代为的解约证明回学校从新领一份协议，然后和你想去的单位签一下，交予学校，让学校给你办理报到证就可以的，不过也可以自己办！自己办很快！一天就办下来了！我就是自己办的！而且对你以后也没啥影响！不要把任何事想的太麻烦，
