校园招聘最好设置在什么时候呢？应该持续多长呢？ 校园招聘很有学问的，要看你是什么性质的企业，企业的规模和品牌复。规模和品牌好的企业都会在春节前举行校园招聘制。春节前优秀的学生很多都会有意向了，下手晚好的生源就没了。一般大规模企业的校园招聘都放在中考以后，期末考试以前的中间时段。不同的企业校招百时间也不一样，有的企业挨个校园宣讲，整个周期拉的很长，超过1-2个月，但度效果不一定好，很累人，并且举行考试很困难。有的企业统一时问间段进行校园招聘宣讲，统一实施考试，效率很高，一周就能搞定出成绩。小规模企业招聘人不多，可以不要在校园招聘密集期答举行，不然会被忽略，可以放在春节后举行。
我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？【月光看世界】校园招聘是现代企业非常重要的一条招募渠道，优势在于能在短时间内获得大批量增员，且学生的基本。
如何开展校园招聘，校园招聘是招到人才的方法之一，每年很多平台都会组织前往各大高校开展校园招聘会，像各大人才市场、各种知名招聘网、名企招聘等。那么，各大平台和企业。
