如果每天发给你500元工资，让你天天看书，不许看手机，你能坚持多少天？ 你觉得你的工资是谁发给你的

男朋友把工资单通过微信发给我看，他这样是爱我表现吗？ 算是一种吧，因为这样可以像你表明我可以养活你，跟我在一起不让你受苦。你的工资是老板发？是顾客发？是自己发？你认为是谁发更准确？发工资的类型多样化的，你如果替老板打工，自然是老板出粮与人啊，你如果摆地摊那么肯定是顾客给的钱。。如果每天发给你500元工资，让你天天看书，不许看手机，你能坚持多少天？这个活看着好，天天看书，不许看手机，轻轻松松，坦白说，不只是我，很多的人都坚持不了多长时间，那些说能坚持好久的人，实际上能做到的，真没有几个。首先，所谓看书，只是随便翻着玩儿，也算看书吗？如果是这样，那也太上儿科了吧。看书，就是要理解和掌握，这个就跟学生学习是一样的，一定需要通过掌握相关知识做为结果来测算了，可不是没有考核就成了的。其次；每天钱是500元，一月就是15000元，这个收入相当于中国平均收入的3倍多，看着可是很可观的。不过，每天看书，哪儿也去不了，钱可是没地方花的。就这么把自己关在一个牢笼中，估计是很痛苦的吧。第三，人是社会化的动物，每天看书，可是孤立的行为，如果整天关着，没有人接触，没有亲人陪伴，就这么孤零零的光是看书，这种日子可是有够惨的。第四，不能用手机，看着好象只是不能看新闻和玩游戏，那么别人打电话找自己，也没办法联络的。我就想问，当自己的家人跟朋友都无法联系上自己，自己只是一个人呆着看书，没人交流和关心，没有其它娱乐，这样的日子大家能过多久呢？第五，既然问这个问题了，那么，最后的工资是需要完成任务才给出的吧。如果每天发给你500元工资，让你天天看书，不许看手机，你能坚持多少天？ 天天看书，不许看手机，这是拿到500元/天的前置条件的话，我觉得应该再设置详细一点，比如一天看多长时间的书？如果把看书时间设定成和工作时间比如一天八小时，那不许看手机也是在这八小时里的话，剩下的时间我做什么都没有关系对吧？毕竟人不可能一天除了睡觉全拿来看书，那样颈椎、腰椎，眼睛都会受不了。再严苛点的话，也就是一天看书八小时，剩下时间除了看手机不行，做其他事情都可以。那样不看手机，我还能用电脑电视不是么？在有就是书谁来提供，自己买的话，发票可以报销吧，毕竟是工作需要。所以，如果是这样一份工作的话，我会很乐意接受的。领导给你涨工资了，说别嫌少啊，但是你觉得少要怎么回应？ 领导有领导的套路，员工有员工的需求。领导说别嫌少，基本已经判定你会嫌少。所以先把话说在前面，让你不好意思继续说多涨点。这就是领导的套路。本来谈工资这事就是一种博弈，领导想少给点，你想多涨点。那么最后谁博弈成功就会达到谁的预期。既然你嫌少，那就大胆的说出自己的诉求，谈工资就是谈判，你有你的底线，领导有领导的标准。你要把握好你谈判的筹码，你在公司的位置是否不可替代，你在公司起了哪些作用，做出了那些贡献，为公司创造了多少价值，这些问题讲清楚了，有说服力了，你就有资本和领导套工资涨少了。下面提供这几种回应方式，仅作参考。1，“×总，没有嫌少，只是没有达到我的预期”，接下来领导会询问你的预期，后面就可以谈自己的预期自己你觉得自己值那么多的理由。2，“×总，感谢领导的肯定给我涨了工资”，接下来还是陈述自己在公司的作用，表达自己兑工资涨幅不满，将话题引到你期望的涨幅上。3，“×总，据我了解同行中我这个工作经验，薪资待遇可以达到×”，后面还是需要陈述自己在公司的重要性，让领导有一种你会跳槽的危机感。总之，谈工资就要亮出自己的底牌，不然错过了这个村就没这个店，工资没达到预期就只能等下一次机会或者跳槽去能。单位工资发迟了，领导说迟两天有什么关系的，总会发给你的。我应该这么回他？ 这种情况我自身从来没有遇到过，因为我遇到的老板都是非常讲信用，非常厉害，非常有格局的人。单位工资迟发，领导说迟两天有什么关系，实则是老板缺少大局观的表现。一个有大格局的老板无论通常来说是不会拖欠员工工资的，即便会推迟一两天他们也会将自己所遇到的难处讲给员工听，而不是直接对员工说早发晚发都得发，又有什么关系之类不负责任的话。作为单位的一把手，负责人最主要的是做人要有情有义，说一不二，懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位最终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，最好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。题主可以什么也不用回，当然也可以表达自身的看法。善意的谎言也可以，只是一定不要和老板闹矛盾，那样可能会影响自己的工作状态。最后说一点，乘早离开这类型用人单位，因为没有多大的发展前途。作者：肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。。离职了一个多月，说好的这个月15号发我工资，现在都还没有发给我，怎么办？ 感谢邀请。关于问题中离职工资结算问题离职1个月未给你结算工资，且不回复你索要离职工资的要求，从字面理解，这家公司的做法是违法的。1、关于离职工资的问题法律规定很明确：公司必须3个工作日内结算离职员工工资。2、但是在实际的工作中，大多数公司都不大可能3个工作日走完结算工资流程，所以通常人力资源部门会和离职员工协商在结算工资到账时间，一般随当月其他在职员工工资一同发放。现这家公司未按承诺计发离职工资，建议按以下步骤行动：1、现在一般来说企业不敢刻意违法，所以也许有误会，或者主管领导不在，你的离职流程没走完，或者做人事或者财务把你的结算单遗漏了，或者你的结算工资还有待明确事宜，很多情况都有可能是没有给你按时结算的原因。所以在不清楚工作没发的原因之前，首先还是和公司取得联系和沟通，比如你可以给你原来的直接上级，或者人力资源管理部门的主管人员打电话，正常来说最后一定会有一个人力资源部门相关人员给你一个明确的答复的。2、如果企业明确回复说你的工资不予发放，或者没有人出来跟你沟通，那就说明他们就是违法故意不给你工资，那就去企业所属的劳监部门投诉或者劳动仲裁部门申请仲裁，一般只有你有劳动合同或者离职申请都会。我之前来应聘工作的时候说好工资是2800，结果才发给我2200。你觉得合法吗不知到这个月发多少。 那你们合同上没有约定工资的数额吗？或者你有什么证据证明你们之间约定是2800元？还有就是，干不到一年不发工资是没有理由的。如果每天发给你500元工资，让你天天看书，不许看手机，你能坚持多少天？ 我是一个非常理性的人，首先，不要说我俗或者钻牛角尖，我有如下几个问题：三问1.五百块的工资包括食宿吗？如果按照500一天，一个月15000元，就算是税后15k，在一线超一线以及部分二线城市，大概还有9k左右，这个数字还是相当可观的！即使是作为家庭主心骨，主要经济来源，也是可行的！2.天天看书的概念是什么？什么叫做看一天书，是除了吃饭睡觉其他时间都在看书吗？也就是除了看书吃饭睡觉没有其他活动？如果是这样我觉得不是手机原因，没有外界信息输入，人就会崩溃！如果是像996，955一样上班时间看书，我觉得还是有人能够坚持的！3.书籍类目是指定的还是任自己挑选？如果天天要我看一些不爱看或者完全看不懂的书，那就是折磨。以前英语课书可以看英文小说，然而那就是催眠利器！我的选择基于前面几个问题，如果是500一天，一天10小时以内，书籍类目可以由自己挑选，我觉得我应该可以坚持一段时间。三五年左右我可能就会退出这个项目！为什么？原因说原因之前我还是会情调一句，我是一个非常理性的人：1.读书涨知识是为了什么？我觉得还是为了能够使用去造福自己、造福家人或者社会！三到五年的高强度学习，积累的知识已经够了，是时候出山展现自己的实力了。如果读。

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