当前我过干部选拔制度存在的问题 如何解决 我国干部选拔制度中主要存在着选拔工作失真失实的问题（一）投票民主推荐中失真失实问题分析当前，在一些地方民主推荐干部时普遍存在的拉票问题，严重干扰了《党政领导干部。
干部选拔竞争上岗存在的问题 “坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制”，是党的十七大对组织工作提出的新要求，是深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、推进。
如何解决领导干部选拔任用机制中存在的问题 1 培育问责环复境 1.1 健全政府信息公开制度 1.2 完善党政领导干部选拔任用评价机制 1.3 政府绩效评估规范化 1.4 构建新的行政文化 1.5 构建完善的公民社会2 界定并优化问责要素 2.1 明确责任形式 2.2 界定问责主体制并强化异体问责 2.3 规范问责客体的范围，科学界定责任人 2.4 合理划分问责范百围 2.5 健全问责程序 2.6 建立被问责官员复出机制3 构建完善的行政问责法制 3.1 公务员法应进一步明确分类管理制度 3.2 监督法应进一步完善监督的原则、度问题、程序等 3.3 制定统一的行政问责法
