中国兵器工业集团公司的人才政策 中国兵器工业集团公司人才工作秉承“人才资源是第一资源”的理念和“科技领先，人才先行”的人才战略，确立了人才工作在全系统改革与发展中的基础地位和先导作用，积极为各类人才提供广阔的事业平台、发展空间和优厚的待遇。以人为本，大力实施人才先行战略中国兵器工业集团公司确立了人才工作在全系统改革与发展中的基础地位和先导作用，大力实施“人才先行”战略，把人才培养和队伍建设置于先于发展地位，以人才的积聚和先行推动兵器工业科技的创新和战略的实施。畅通渠道，实现人与事业和谐发展中国兵器工业集团公司为加强高层次科技人才队伍建设，解决其发展渠道问题，引导骨干科技人才坚持走科技岗位发展道路，形成了管理、技术和技能三支队伍协调并进、分类发展的局面，最大限度地发挥人才效用。为此，集团公司建立了科技带头人制度，形成了“成员单位科技骨干—成员单位级科技带头人—集团公司级科技带头人—中国兵器首席专家—国家两院院士”五级科技人才的发展通道，规定中国兵器首席专家享受本单位正职待遇，除正常收入外，每月7000元津贴，集团公司级科技带头人享受本单位副职待遇，除正常收入外，每月5000元津贴；同时给予相应的政治地位和事业平台。重点科研。
请问中国兵器工业集团公司具体需要哪些方面的人才？能够网上报名吗？请问中国兵器工业集团公司具体需要哪些方面的人才？能够网上报名吗？对于一般的技术员和工艺员需要吗？
中国兵器工业集团公司好吗？ 大哥 千万别去抄 我就是那里跑出来的袭 西北工2113业集团2011年8月去的 干了半5261年就跑了 工资41021600 扣完剩下1300 根本不够花每月除了吃饭1653能剩下700吧 今年听说涨到2000了 但是很不景气 我在那当技术员 和你说实话 绝对是浪费时间 现在在新疆工作 工资3600 就好还是找个别的工作吧 这是能当上中干的最快的混了8年 每天无所事事 就是和工人聊天 刚去时厂长就让你干活 好的厂长还可以 要是不好的 你就加班吧 我是装配二分厂出去的，还可以。但是一分厂和3分厂就完了，厂长加班狂没事也加班。3分厂从来周六日不休息，和我一起来的3个大学生分到3分厂，去人力资源部告了2个多月才不让他们加班了，但是你想想那还怎么混了。所以这种水深会热的地方还是别去了。我们一起来的70个大学生半年跑了一半，你想吧！不干了要交3000块 不然档案不给调出去
