事业单位工作人员，什么情况下年度考核被评为基本合格 中组部1995年发事业单位考核等次只有三等，优秀，合格，不合格，对三个等次的评定标准有解释，但是黑龙江省事业单位。
事业单位工作人员考核结果等次 是优2113秀、合格、不合格。根据《事业单位工作人5261员考核暂行规定4102》第六条规定：1653考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。拓展资料《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条规定：职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。参考资料：人力资源和社会保障部：事业单位工作人员考核暂行规定
事业单位工人年度考核等次有哪些 年度考核等次分为优秀、合格、以及不合格。年度考核等次分为优秀、合格、以及不合格。《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条规定：结果分为优秀、合格、不合格三个等次。。
