中国十大知名企业核心价值观 中国企业的核2113心价值观包括：服务客户、敬5261人、敬业、创新、4102高效、求实奉献等。以下列举了一1653些知名国企的核心价值观：国家电网的核心价值观：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展。广发证券股份有限公司的核心价值观：知识图强、求实奉献。海尔集团的核心价值观：着眼创新，注重品质，尊重个人，一切以顾客为中心。海信集团有限公司的核心价值观：创造完美，服务社会；敬人、敬业、创新、高效。红塔集团的核心价值观：人的价值高于物的价值；共同的价值高于个人的价值；消费者所看重的价值高于企业的利润价值。华为技术有限公司的核心价值观：以客户的价值观为导向，以客户满意度作评价标准。企业的目标（帮助实现某个任务的特定目标）不是企业的价值观、企业的使命和经营目的（企业生存的最基本原因），也不是企业的价值观。所谓价值观也不应该被混淆于企业的前景（关于设想中未来图像的描绘）。所有这些词在成功的企业中自有他们的位置。然而，价值观是所有企业的目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。詹姆斯·C·科林斯和杰瑞·波拉斯在其广受好评的《基业长青》一书中写道：“能长久享受成功的公司一定拥有能够。
智能投顾搅动理财市场，如何分辨创新还是噱头？ 智能投顾，表面上是创新，但是，在目前的市场，还只是噱头。所谓智能投顾，说简单一点，就是利用你在网络上留下的海量数据，对你的风险偏好，进行分析，为你在千万种证券中。
关于成本核算问题 1、在现如今很多制造业企业的材料成本都采用精准的个别计价法了，电脑的普及运用到财务上来之后就完全可以做到这一点，用个别计价法还能够完全解决价格问题。至于某些公用材料耗量如果你们的仓库没有严格的出库手续的话你大可采用月末盘点的办法，通过仓库的进、存计算出领用多少。2、同上，或者先进先出法。当然这里的先进先出不是死板的先进先出，而是每个月仓库库存盘点能计算出材料的总数量和平均单价，下个月领用的时候就先领出这一部份的数量和单价。也就是加权平均法与个别计价法的结合。3、制造业的工资分三块：计件工资-直接列入生产成本、生产管理及开发部门工资-列入制造费用，再根据当月产量按一定的原则分配到指令生产成本；管理部门的工资-计入管理费用营业费用。你列的技术部门工资理应计入制造费用，因为这是生产制造产品所必需的费用。4、销售后的售后服务部份计入营业费用，可能根据销售数量或者金额进行预提费用，再在发生该费用的时候冲销预提费用。5、单个项目（也就是企业的某项合同指令）的净利润=直接材料+直接人工+制造费用+期间费用（该项期间费用应是当月的期间费用分摊到当月销售订单的费用）。这也是我现在公司的成本核算模式，具体。
