我16岁 在我哥的地方打工很多人说我太小 还不懂事 ，一起的一个同事告诉我 ，你不要和他走的太近 也不要偏信大多数人的话，大多时候公众都是愚昧盲从的，学会用自己的眼睛判断
店长比我小好几岁，但是直接称呼我的名字，这样对吗？ 我是十年职场老兵，专业为你解答经营及职场困惑。题主的问题是店长比你小好几岁，在工作中直接喊你的名字，这种情况非常正常。在店铺中，店长是你的上级，如果直接喊姐或者其他称呼，在店长权威上会有一定问题。针对这个问题，建议如下：一、店长直呼你的名字是正常情况，年龄上，你比店长大，职位上店长是你的上级领导。1、在店铺上班期间，店长作为领导，直接喊你的名字没有什么问题。如果你觉得比自己小的人喊名字，感觉不被尊重，可以私底下跟店长沟通。你可以这样说：“店长，我比你大几岁，直接喊我名字，有点不习惯，可以在自己的名字上加个姐”。这样找店长沟通，相信店长也会同意。2、调整自己的心态，就目前看店铺中选拔的店长基本都是90后、95后，年轻人有冲劲，有时间，大多被提拔为领导岗位。在零售行业，非常多的店长都很年轻，毕竟是店长的岗位，如果都喊姐姐和阿姨，那店长就不好管理。换位思考一下，就能理解为何店长直接喊你的名字。二、关于职场的称呼要注意几个细节，毕竟职场无小事，细节决定成败。职场中该怎么称呼呢？这是由不同的企业文化所决定的，比如日韩企业，等级森严，比较严肃，一般情况都是喊职位，比如某某部长、处长、主任等等。在欧美。
我是公司总监、下属跟公司比我小十几岁的同事都直接喊我名字、该怎么办？ 在职场中，凡是不在乎别人怎么称呼自己的人，基本上都是缺乏职业尊严感、权力尊严感和人格尊严感的人。一个总监级的管理人员，要想履行好自己的职务责任，就必须有职位的威严、权力的威严和人格的威严做保证，如果缺乏了这些保证，如何在执行制度上做到铁面无情？如何在行使权力上做到令行禁止？如何在管理团队上做到我就是领袖？一个在职场中拥有绝对权力、位居团队老大的人，却不被下属敬畏，只能是说明这位有权力的人几乎没有使用过权力，再者就是超级亲民。
