退休后重新就业还可以购买工伤保险吗 1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431356630时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。3、未享受退休待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别，可视具体情形适用《工伤保险条例》予以认定工伤，以更充分保护弱势群体农民工的权益。扩展资料：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）：第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在。
单位交的工伤保险到退休能取出来吗？ 不能的，2113①工伤保险是单位交的，不会5261存到个人账户里，所以没有取4102出来之说②工伤保险跟职1653业类别和年龄有关，保费很低，保障却很高，所以即使退也没有几个钱③工伤保险是公司解决工人上班期间或者上下班路上发生意外事故而缴纳的保险，具有强制性，是企业必须缴纳的，④工伤保险即使你没有用，其他发生工伤的人却用了，工伤保险本来就是微利原则，本事不挣钱，也就没有分红一说，综上，工伤保险是不退钱的，取不出来的
已经退休的职工可否继续缴纳工伤保险 职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。。
