常见的OA系统有哪些功能? 通常有六大模块!1、人事管理 2、日程管理 3、文档管理 4、消息管理 5、系统管理 6、考勤管理。其中人事管理又包含三个子模块:机构管理、部门管理、员工管理;日程管理里面又包含:部门日程、我的日程和我的便签;文档管理里面又包含:文件搜索和回收站;消息管理又包含:消息传递;系统管理又包含:角色分配、菜单排序、登录日志和操作日志;考勤管理又包含:员工签到和签退、考勤历史查询。我之前做过OA办公自动化管理系统,时间隔得有点长了,能记得的就这些了!希望我的回答对你有所帮助,谢谢采纳!OA系统如何实现知识管理? OA比较侧重工作流、审批流,如果想实现知识管理的话就得在OA系统里分出一个独立模块,但因为每家企业的业务模式不同,请传统软件开发商帮忙做涉及到编程、二次开发等,并且他们不一定了解你的企业,这一来一往,成本就高了,不如用现在很流行的企业管理软件定制平台,免代码开发的那种,上手简单,和Excel画表格差不多,自己动手做知识管理模块,毕竟只有我们自己才了解自己的企业需要什么,下面就给题主推荐一款永久免费的这类软件吧,叫云表企业应用平台,简称“云表”。(文末有永久免费软件获取方式)云表的应用领域覆盖全行业,灵活自主性强。如果你的企业已经有OA系统了,只是还缺少一个知识管理,那可以只用云表自己搭建一个知识管理模块,云表可以与主流信息系统无缝集成,又能搭载多个信息系统,所以你不必担心以前的数据丢失,也不用怕同时使用多个软件麻烦;如果你的企业缺少一个拥有知识管理模块的OA系统,那云表依然适合你,直接用云表搭建OA,然后在其中加入知识管理模块就可以了,它免代码,无需编程,你只要用过Excel,就可以轻松上手,云表还开设了免费培训班,10节课包你学会自主开发,当然,如果你依然懒得自己动手,它也提供定制服务。下面就把永久免费。OA办公系统常用的功能有哪些? 全手机手工打造,累死!功能大全:1、工作流:审批流转(人事申请,费用报销,工程管理),公文发文,公文收文,其他申请。2、执行力:目标建立,任务跟踪填写,部门任务查询,任务反馈,我的日程安排,下属的日程,工作日记,日记统计。3、协作力:任务协作,项目协作,快速反馈,协同审批,审批关注。4、沟通力:内部邮件,电子邮件,论坛,在线调查,群聊。5、知识管理:文档建新,文档上传,文档权限,文档推送,文档查询,文档查看,文档修改。6、公文:公文发文,公文收文,公文分发,公文挂网。7、信息发布:发送通知,已收通知,图片新闻,自定义新模块。8、会议:会议召集,周期会议,会议纪要。9、人力资源:人事信息查看,人事合同查看,人员快速查询,薪资管理,招聘管理,员工培训管理,在线考试。10、车辆:员工自助用车申请,派车单,车辆台账,用车统计。11、绩效:考核指标设置,考核打分,考核结果查看。12、系统集成:门户数据集成,ERP功能集成,自动生成凭证,SAP结算单生成。13、决策支撑:流程报表,文档报表,人事报表,客户报表,项目报表,资产报表,会议统计。14、客户管理:客户查询是否撞单,客户卡片建立,客户联系,客户跟单,销售合同,销售统计。15、项目。OA系统包含哪些功能模块,OA系统已经越来越受到各大企事业、政府等单位的重视,OA系统很强大,尤其是定制的系统,甚至包括了ERP、CRM、TPS等模块,那么常见的OA系统主要包括。超享OA OA协同办公管理系统是西软软件股份有限公司结合多年为油田、煤碳等企业提供信息化建设服务的经验,基于新一代协同管理平台(FORP:柔性运营资源管理平台)针对企业协同办公。OA网络办公系统说明 不太清楚,不过致远的不错呦,价格也比较合理。致远OA主要解决企业中用户日常办公有序、高效、易于追踪和控制的问题。致远OA软件填补了OA市场中高端用户除ERP、CRM、SCM等主流管理系统之外的企业运转应用的“短板”,主要特点表现为:适用、实用和易用。对不同规模的企业,致远开发了不同的产品。协同A3,协同A6,协同A8。这些软件在安装维护上提供了采用独有技术开发的傻瓜型安装工具、配置工具和数据库管理工具,用户可自行安装完毕,一键搞定,管理维护也像使用家电那么简单;操作简单,适合各层次人员使用,产品附帮助文档和应用实例,缩减了学习成本。对小型企业,如果办公软件功能太多的话,既是资源闲置,又浪费成本,用致远A3软件,易操作,低成本,易实施,有非常实用的办公功能,并且如果您的企业或业务要扩张的话,A3普及版可升级到A3标准版、A6企业版/政务版,为您以后事业的发展节省了一定的成本。对一般的中型企业,如果部门偏多,致远A6协同管理软件全面覆盖了传统办公软件的公文、行政审批、业务审批、综合办公和公告、新闻、调查、讨论等公共信息,包含邮件、日程事件、计划管理和通讯录等应用功能,并创造性地抽象和提升了人员关联、协同关联、项目关联和。如何使用OA系统 OA的功能模块的调查表 思路调研阶段这样做后期上线问题比较多,一般有三步你可以参考下1、公司内部讨论,想要改变当前办公状态里面的那些关键点,以及各个部门对oa系统的具体期望,一一列举出来,简单评估这些关键点的可行性2、既然要换OA,说明之前的OA不能满足企业发展需求,可能是注册人数,系统运营成本,后期维护成本,升级成本,这样更直接的体现了企业的需求,老系统解决不了的问题是否能在新系统中得到解决3、模块调查是有针对性的,如果仅仅是选择三两家提供商,简单做一下产品功能比较,最终没能和具体需求对应,结果可想而知,除了产品稳定性,价格,二次开发等项,还应该包括提供商的实施能力以及售后服务能力ps:模块调查表格没有,如果非要不可,建议网上下载各个OA系统的发版说明或者是白皮书,里面非常详细,文库有
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