组织变革的模式有几种？变革的路径有多少？组织变革的效果如何评价？ 组织变革的模式有几种？回答如下： 匿名用户 1级 组织变革的模式有几种？回答如下：对于企业组织变革的必要性，有这样一种流行的认识：企业要么实施变革，要么就会灭亡。。
如何评价会议效果 会议效果评价分为三个环节；1、会议准备：与会人安排是否得当、通知是否及时、会议讨论内容是否下发等。2、会议质量：主题是否偏离、决定是否明确、讨论是否充分等。3、会后落实：纪要是否及时下发、决定事项是否已经落实到人、何时、何种方式反馈执行情况等。扩展资料：会议的形式：1、两方会议这种会议活动策划形式是为仅有两方的会议设计的。一般适用于共同筹备的活动，或是双方就彼此之间的关系或利益进行谈判，或是利用某种偶然的机会讨论业务。这种会议活动策划形式是为仅有两方的会议设计的。一般适用于共同筹备的活动，或是双方就彼此之间的关系或利益进行谈判，或是利用某种偶然的机会讨论业务。2、非正式会议这种会议通常是由某一个高层人士提出问题，进而由与其关系紧密的另外几方加入并进行的。召开这种会议的目的往往是“聚在一起研讨解决问题的办法”。3、集思广益会议这种会议是临时的、非正式会议的发展，其目的是要产生创造性、改革性的思想。所以，与会人员就不能仅仅限于临时的非正式会议中彼此关系紧密的参与方，而是要扩大范围，加入一些思维灵活、视野宽广或经验丰富的参与者，灵感的产生需要与他人的交往并得到反馈。参考资料：。
如何评价一次培训效果 评价一次培训的效果就是看一看你在测试培训当中学到了什么，并且生活当中又是如何应用的。
