形成\ “三不腐”机制是不能腐、不敢腐、不想腐。一方面，“三不腐”是一个有机整体，相互支撑、缺一不e69da5e887aa62616964757a686964616f31333433653339可，在工作中必须齐头并进，协同发力。另一方面，“三不腐”各有侧重，不敢腐是前提，要继续保持惩治腐败高压态势，加大执纪审查力度，严厉惩治腐败，形成强大震慑；不能腐是核心，要加强体制机制创新和制度建设，强化监督制约，严肃纪律规矩，把权力关进制度的笼子里；不想腐是基础，要通过加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部增强自我净化、抵御风险的能力。三个“不腐”，三个台阶，三个跨越，规划出以惩促治、标本兼治、逐步治本的反腐败路线图。扩展资料党廉则政清，政清则国兴。要强化不敢腐的震慑，加大正风肃纪、严明纪律、惩治腐败力度；要扎牢不能腐的笼子，健全制度体系，把篱笆扎紧，真正把权力关进制度的笼子里；要增强不想腐的自觉，常补理想信念之“钙”，着力解决好“总开关”问题，从思想源头上消除贪腐之念。加强国有企业党风廉政建设，确保企业健康发展，是国有企业党委必须担负的政治责任。对此，雅砻江流域水电开发有限公司（以下简称“公司”）党委加强廉洁文化建设、完善企业内部监督。
如何做到不想腐，不敢腐，不能腐 一个领导干部，组织培养起来很不容易，但自己要堕落下去却很容易。干部堕落，受到处理，个人断送政治前途固然令人惋惜，但党组织受到的伤害同样不能小觑。因此，深入推进反腐败斗争要着眼于未雨绸缪，坚持抓早抓小，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大祸。让领导干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，其根本目的在于，最大限度地使我们党的组织不受伤害或少受伤害。发生腐败的原因固然是多方面的，但主要是少数领导干部放松个人主观世界改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，具有“想腐败”的思想动机；权力制衡的机制还不够健全，权力过于集中在少数人，使领导干部存在“能腐败”的客观条件；对腐败行为的及时发现、严厉惩处的方法、措施和途径还需要进一步探索，使领导干部诱发“敢腐败”的侥幸心理。让领导干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，既是反腐倡廉的一条重要经验，也是进一步遏制腐败现象滋生蔓延的基本路径。实践证明，世界观、人生观、价值观解决得比较好的人，有良好党性和敬业精神的人，就比较能做到自律，就能顶住诱惑。让领导干部“不想腐”，就是要提高他们的思想素质和道德修养，常补理想信念之“钙”，形成“不想腐”的思想。
3.党的十九大报告明确指出 3.党的十九大报告明确指出“强化不敢腐的()，增强不想腐的()，通过不懈扎牢不能腐（）换来海晏河清、朗朗乾坤”党的十九大报告提出：“强化不敢腐。
