事业单位的抚恤金由什么部门发放 各级人民政府2113民政部门。抚恤金的5261发放标准具体如下4102：1、抚恤金是国家机关、企事业单1653位、集体经济组织发给伤残人员或死者家属的费用。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是作为死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2、国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。3、抚恤金的基本特征为：抚恤金不纳税；抚恤金不计个人收入；抚恤金不是残疾军人的生活费；抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割；抚恤金一般不作为遗产。扩展资料抚恤金的相关明细根据《工伤保险条例》第三十九条，规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工。。
单位必须发放年终奖吗？用人单位有权随意扣发年终奖金吗 企业篇1、单位必须发放年终奖吗？年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有。
为什么单位申报缴纳社保的工资标准和实际发放标准不一致呢？ 这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是\"五险一金\"，具体五险即：养老保险，医疗。
