2016年中国电信国际有限公司招聘岗位职责 报名截止时间：2016年7月26日招聘岗位：战略客户销售经理岗位职责：1、承担销售考核责任；负责针对国际公司战略客户在中国境内重要分支机构的销售任务，与战略客户总部所在地的销售开展协同营销活动，负责对客户的信息化商机进行需求跟进与商机挖掘；2、负责面向国际公司战略客户在大陆重要分支机构开展客户关系拓展和维系，组织客户交流活动。结合国内产品和应用能力，推进与客户开展行业应用合作，拓展与客户在中国境内的战略合作；持续巩固和提升客户关系，提高客户的忠诚度和服务满意度；3、负责承接战略客户总部所在地的销售经理的支撑保障派单，协同做好客户的跨域组网、客户定制需求等信息化解决方案。跟踪收集反馈境内客户的信息化发展的关注点、问题，制定相应的销售策略，并协商总部销售经理推进实施；4、负责国际公司战略客户在大陆重要分支机构在境内业务落实实施过程中的问题和售后服务问题的跟进，协同总部销售经理，推进相关部门解决；5、参与跟踪收集并及时反馈所负责客户的发展动态、竞争情况、需求变化、产品创新等信息。
中国电信公司的正式员工工资在多少 客户2113经理是按照提成收取，基本工资在1000元左右，提成5261差距较大，4102最低几百，最高1653可以过万，平均在2500左右，加上社保和补助，全部加起来大概在5000元吧，这是广东电信的正式员工水平！请采纳答案，支持我一下。
中国电信普通员工一个月工资多少？ 从数据上看，移动给的2113薪资排在第一5261，电信第二，联通第4102三。相关数据如下：电信：1653 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。前段时间中国电信、中国联通和中国移动都公布了自己的2015年年报，看看运营商的工资有没有涨的趋势和必要？依据公报，中国联通公司2015年在职职工为231299 人，公司需承担费用的离退休职工为4006人，算计235305人。而2014年公司在职职工为228613人，公司需承担费用的离退休职工为3615人，算计232228人。人员添加为1.3%。而联通薪酬与福利开销总额为351.4亿元，同比添加1.4%，假如核算人均即是没有任何变化，为年均15万元摆布。联通快想想办法，否则人都要走了。小资调查：推广小CE0保证一线待遇提高鼓励一线保证全体收入不降低会成为务实的选择。
