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如果一个公司有个与你意见不一,还经常否定你决定的下属你该怎么办(不能炒她)? 鞍钢职工大学安全培训师

2021-04-06知识1

如何评价小学生被班干部逼吃屎喝尿一事? 安徽小学生被逼喝尿事件调查:副班长是“王” 我讲一件我家小孩儿的事儿。我家小孩上三年级的时候有一段时间经常跟家里要钱,也不多,每次三五块钱,最多十几块,但是是隔。

有哪些世界顶级的钢铁企业? 世界顶级的钢铁企业到底是什么样的?钢铁企业对世界发展有什么样的推动作用?

我从公司正式员工变成劳务派遣工了。 公司如果这样做,你们是可以向公司索赔的。因为如果公司要把你们的关系转到劳务公司,首先要与你们解除之前的劳动合同。若因公司原因解除劳动合同的,公司要给于劳动者相应的经济补7a64e4b893e5b19e31333264663138偿。所以,只有当以上关系处理清楚以后,你们才能与劳务公司签订新的劳动合同。根据劳动合同解除的情况,有不同的经济补偿。1、如果因用人单位的原因与劳动者协商解除合同的(包括破产、营业执照被吊销等),用人单位要向劳动者支付经济补偿金,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(合法解除合同的情形可参考《劳动合同法》第四十六条;经济补偿标准可参考第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付…)2、如果是用人单位违法解除劳动合同的,经济补偿按以上标准的2倍赔偿。(可参考《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。建议你们联名,以书面的形式向公司人事部门提出经济补偿意见,协商解决。如果公司知道你们了解法律,应该会考虑给于补偿以息事宁人的。。

#鞍钢职工大学安全培训师

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