人员配备的原则是什么？ 人员配62616964757a686964616fe78988e69d8331333337613833置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有如下：1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断发展壮大，走向成功的关键。3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。4）量才使用原则。量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准。
平台配置的人员主要包括哪些？ 航空母舰平台配置的人员则主要包括：(1)指挥控制人员—对航空母舰本平台实施指挥控制的人员，人数基本 上是常数；《航空母舰》系列丛书(2)航海人员—制作航海计划并对舰。
管理学中所讲的人员配备，主要是指对( )的配备. 管理学中人员配备，一般是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。因此，该题目应选择：C.全体人员。
