请问大家，人事档案和文书档案有什么区别？ 根据档案的形成情况和用途，一般将档案分为：文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。另外对于一些专业性、业务性较强的业务，也可以建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等等.人事档案的种类主要有干部档案和工人档案.它具有以下主要特点：(1)全面性.人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考核)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此.它能记录员工个人成长，思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况，个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌.(2)现实性.由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使闻人才，合理解决工资等问题的一个重要依据.直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志.(3)真实性.这是人事档案现实性的基础和前提.人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务.(4)动态性.人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料.因此，人事档案必须注意做好新。
请教一个问题：什么是业务档案 ，什么是文书档案，二者各包括哪些内容，求详细说明！谢谢 文书档案是机关、团体、企事业单位在行政管理事务活动中产生的，由通用文书转化而来的那一部分档案的习惯称谓。包括命令、指示、决定、布告、请示、报告、批复、通知、信函。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：心情话语文书档案管理标准1 范围本标准规定了内蒙古华伊卓资热电有限公司文书档案管理的工作内容与要求。本标准适用于内蒙古华伊卓资热电有限公司文书档案的管理。2 规范性引用文件《中华人民共和国档案法》《国家档案局10号令》《中国华电集团公司文件材料归档办法》（试行）3 术语和定义文书档案是指机关、团体、本单位在行政管理事务活动中产生的，通常是由办理完毕的有保存价值的文书转化而成，包括命令、指示、决定、布告、请示、报告、批复、通知、信函、简报、会议纪录、计划和总结等。4 管理职责4.1文书档案是企业档案的组成部分，各职能部门在工作活动中形成的全部文件材料由档案室集中管理，应销毁的统一监销。4.2文书档案管理的主要任务是：收集各职能部门移交归档的文件材料，在各职能部门立卷的基础上，按照规定的要求进行分类，整理和保管，为公司各项活动提供利用材料。4.3严格贯彻执行党和国家的保密、保卫制度，严防文书档案失密、泄密现象的发生。4.4 管理办法4.4.1 编制必要的文书档案目录、索引等检索工具，供查阅时利用。4.4.2 文书库房应做到防火、防尘、防潮、防盗、防光、防虫、防鼠。做到。
