股级干部选拔任用暂行办法(2018年修订版) 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：dtfive市*区股级干部2113选拔任用暂行办法5261（2018年修订版）第一章 总则第一条 为4102认真贯彻执行党的干部路1653线方针政策，建立科学规范的*区股级干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政中层干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及干部工作有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条 选拔任用*区股级干部，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。第三条 本办法适用于选拔任用我区区直党政机关、区人大机关、区政协机关、区纪委、区人民法院、区人民检察院、区级人民团体和群众团体等部门的股级职务；区直事业单位股级职务；镇（街道）机关及其下属事业单位股级职务。第二章任免权限第四条 按照干部管理权限和干部分级分类管理。
干部动议是什么意思 干部选拔动议环节有哪些程序 干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作。
干部选拔任用动议环节有哪些程序 调查，考察，谈话，公示，上会议，决定。干部选拔任用环节有部门推荐、自荐，组织调查、考察（民主择评）、上会议、公示、决定、任职谈话。
