安全生产标准化绩效评定管理制度(已修改) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：庞浩安全生产标准化绩效评定管理制度一、目的为验证公司开展安全生产标准化工作的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本管理制度。二、管理职责1.总经理全面负责绩效评定工作；2.副总经理负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.安全领导小组负责绩效评定计划的拟定、组织等具体工作，收集并提供绩效评定所需的资料，以及对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。4.各相关部门负责提供绩效评定所需资料。5.责任部门（综合办公室）负责纠正、预防措施的实施。三、标准化绩效评定频次和周期1.公司每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告，评定报告应形成正式文件。四、标准化绩效评定内容范围标准化绩效评定内容范围包括：安全生产目标；组织机构和职责的适合性及落实情况；安全投入；e799bee5baa6e58685e5aeb931333433626538法律法规与安全管理制度的符合性、执行的有效性；教育培训；设备设施运行管理；生产现场管理和生产过程控制；隐患排查与治理（含对前次评定中提出的纠正措施。
安全生产标准化包括哪些方面内容？ 企业安全生产标准化基本规范主要内容如下： 企业安全生产标准化基本规范主要内容如下：1、范围 本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务。
浅谈如何提高专职消防队的灭火救援能力 1 1 当前灭火及应急救援存在薄弱环节及原因分析 1.1 基层指挥员的指挥水平及消防员的综合素质不高 主要表现在：一是对指挥的重要性认识不够。基层少数指挥员，缺乏对指挥。
