建筑施工安全管理现状分析与对策研究 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：建筑工程安全管理是一项系统工程，做好该项工作具有重要现实意义。针对我国目前建筑工程安全管理方面的现状，每个施工企业和建设部门都要认真思考，找出问题的关键，必须切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，通过建立健全法律法规及安全管理制度、加强人才储备、提高观念意识、加大执行力度、建立全国范围建筑工程安全信息网络等控制措施来提高建筑工程安全管理水平。本文探讨了建筑施工安全管理现状分析与对策。关键词：建筑施工；安全管理；现状；对策安全施工管理在现代建筑施工企业中的重要性越来越凸显出来，相关建筑施工企业要想真正提升自身市场竞争力，就必须对安全施工管理工作足够重视。一、建筑施工安全管理现状1.安全管理人员配置不全，安全管理机构形同虚设当前我国有许多施工现场安全管理人员配置不全，有些施工单位在建筑工程施工现场的安全管理方面只配置了项目经理和施工员等寥寥数名施工人员，项目经理一人管不了全局，施工人员要进行施工操作，精力有限，所以，一人身兼数职或者人不在岗的现象非常严重，还有的施工单位的安全管理人员只重视与工程本身相关的管理上，例如施工进度、。
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浅谈劳动力市场歧视的成因及对策思考1 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：虚情假意LXH浅谈我国劳动力市场歧视e69da5e887aa62616964757a686964616f31333433646431的成因及对策思考当前，劳动力市场上存在着不同程度的劳动力歧视，劳动力市场歧视扭曲了劳动力市场，造成人力资源的浪费，阻碍了劳动力市场的健康发展。随着经济的发展，劳动力市场歧视问题更加突出，随之引发的问题也越来越明显，造成的影响也越来越严重。那么，在市场经济条件下，开展对劳动力市场歧视问题的研究和关注，对于规范和引导劳动力市场的运行就显得尤为重要。并且，正确认识目前存在的劳动力歧视问题并有针对性地提出解决的方案对于劳动力的妥善安置也甚为关键。因此，本文首先对劳动力市场歧视的概念进行界定和分析；其次对劳动力市场歧视问题的现状进行分析和总结；最后对劳动力市场歧视存在的问题提出解决的对策和办法。一、劳动力市场歧视的基本理论（一）劳动力市场歧视的概念劳动力市场歧视是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面收到的不公正待遇。这里所指的非经济个人特征，注意是指种族、性别、。
