如果去银行上班，是应聘大堂经理好还是客户经理好？哪个比较体面和轻松呢 建议大堂经理，主要是2113专业素养和5261服务意识。可以根据个人性4102格和潜在需求，这两个的不同岗位职责进行1653区别选择。【银行大堂经理】银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。工作内容：协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；推介银行金融产品，提供理财建议；保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。前景发展：薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好的掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。【银行客户经理】银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，。
新入行客户经理如何寻找客户 客户是我们做业务的基础。很多新入行的客户经理，不知道如何去开发新的客户。下面我就简单谈一下我的一些经验，告诉大家如何去寻找客户。。
如何办理经理交接业务 据了解，在企业中，离职者在交接工作时游离甚至是缺席的情况并不在少数，结果造成继任者匆忙上阵、疲于应付的被动局面，而新上任者能否顺利过渡又关系到企业业务的正常发展。因此企业如何在制度上做好安排，使这种交接顺利衔接就显得尤为重要。不可能完成的任务？“当企业骨干突然辞职，我们最着急的是先找一个合适的人把他的工作顶起来，哪还有心思去管离开的人的事…交接嘛，无非是先把他所掌管的属于公司的东西封存起来，再办理一些行政的手续”。中美史克人力资源部一位工作人员的想法很有代表性。焦小鸥认为，员工的突发性离职其实只是员工寻求自我发展和企业力图留住关键性人才的一个博弈过程，企业显得被动是必然的事。为保证企业平稳发展，有完善的制度预案来协助做好业务交接就显得尤为重要。遗憾的是，这种制度的缺失已成为目前国内企业普遍存在的问题。日本企业离职者和继任者“传帮带”的制度备受推崇：企业提前安排继任者与离职人员有一段交流相处的时间，让继任者随同将离职的人参加相关的会议，参与各种工作规划等，让继任者对环境和工作有一个磨合和熟悉的过程。泰康人寿市场部主任毕岩认为，这种传帮带的方式虽好，但只能在职员正常升迁调动的前提。
