学徒包括未成年人吗

当学徒是否违法如果未满16岁，做学徒是否可？ 学徒也是工人，法律规定，企业不得招收16周岁以下的未成年人，所以是不合法的，希望帮到你店里可以有未成年的学徒工吗？学校开什么证明可以让未成年的在奶茶店实习呢实习呢？ 1688首页 我的阿里 批发进货 已买到货品 优惠券 店铺动态 生产采购 去采购商城 发布询价单 发布招标单 管理产品目录 销售 已卖出货品 发布供应产品 管理供应产品 管理旺铺 未成年学徒期间不是本职工作造成伤害应得到怎样的赔偿 一个周岁不到十六的男孩在学徒时，老板娘叫他做不应他本职的事而造成右手三四手指断掉，经治疗第四指少了一节。我们要怎样利用法律武器来维护得到赔偿。未成年人学徒算工龄么 不算法律 未成年人作学徒属于童工吗 我们店里打算招几个学徒学修车 不想要成年人 毕竟他们作不了多久 请问各位收14 5岁辍学的未成年人是否会触犯国家相关法律法规 例如《未成年招未成年工学徒犯法吗？ 只要年满十六周岁就可以参加劳动。根据我国劳动法的规定，任何用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，不管你是以何种名义。如果被发现，被罚款，情节严重的话，可能被学徒是个未成年怎么给他说我不干了 学什么的？直接说不收未成年我在一家店里上班。现在是学徒而且我属于未成年人店里面16岁的孩子很多 你好，不能雇佣童工，你可以提起劳动仲裁法律 未成年人作学徒属于童工吗 年满十六周岁就不算童工了，不过14、5岁就算了。其实吧我家邻居请的学徒也就14、5的样子，因为他爸爸妈妈都死了爷爷奶奶照顾不过来也就送他去当学徒了，也没人管，因答应做一年而毁约中途辞职，我未成年且是学徒，拿的到工资吗？该怎 只要员工付出了2113劳动，那么单位就需5261要支付员工劳动报酬4102，单位不得克扣员1653工工资。如果单位拖欠员工工资，可申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；

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