每月工资发放时间最迟不能超过什么时候 用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放。
工资被压40天发放合法吗？被压40天没钱都不怎么想去上班了？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 押40天工资是违法的，用人单位应依法按月发放工资。实际操作中，如果用人单位约定计薪。
请问劳动法有没有规定每月发工资的日期为多少号，劳动法里好像只规定了发工资的周期不能超过30天 根据《劳动合同法》第2113五十条规5261定，工资应当以货币形式按月支付给4102劳动者本人1653，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付：指每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。综上：你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的，只要他不超过28号，都是合法的。但是辞工，什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的，单位不能无故克扣工资的。
