“业绩”一般用于形容销售方面的销售金额、数量等成绩，而对于普通基层干部，指的就是完成的事业和建立的功劳、成就。
年轻干部要正确看待“业”，就是要正确看待自己作为一名公务员干部的身份，始终围绕“身份”干事创业。公务员，以公治为本，务法为基，服务贡献为要。从一名青年成长为一名青年干部意味着进入国家管理体系，成为国家政治建设的一份子，必定要从心理和行为上充分认同这一身份转变，才能在其位谋其职的干好这份事业。首先要树立牢固的身份认同感。每个进入公务员队伍的干部都经历了职业选择和人生规划的大命题，选择了进入公务员队伍，成为一名服务人民、建设国家的公务员。当前，我国正在打赢脱贫攻坚战、决胜小康社会的历史节点，公务员队伍是主力军和先锋队，在目前职业多元化的新时代下，年轻人选择成为公务员，是服务国家，创造历史的正确选择，毕竟公务员相较于其他工作更加需要清明和公心、需要广阔视野和格局观，需要成就感激励下的自我适应和心态调整。其次要始终树牢责任感。一线公务员直接面向群众，集中体现了公务员的形象，要求有很强的责任感和使命感。每个年轻公务员都站在一条新的起跑线上，责任感就是跑的快和跑的远的原动力。最后要保持初心如磐。公务员将越来越突出服务，服务重于管理。在这个队伍中，要始终保持为人民服务的初心，不要太有功利心。当然，要始终保持向上的心，始终坚持住自我提升，无论在何岗位、任何工作任务中，都要保持坚信初心。
年轻干部要正确看待“绩”，就是要在工作中突出实绩，不搞虚头巴脑的“假把式”。年轻干部始终在成长，终有一天，今天的年轻干部将会成为明天的中流砥柱、业务骨干，这个过程要求我们不断累计实绩，提高自己。首先要坚持学习。进入公务员就是进入“保险箱”的念头如今已不再适用，在正确的用人导向下，年轻干部更不能放松学习，要抓住每一个培训和锻炼的机会，把学习作为追求，把读书作为爱好，养成随时随地学习的好习惯。一时的优秀很常见，持续的优秀才是脱颖而出的基础，持续的优秀一定来源于好的习惯。其次要练就真本领。一方面要具备一定的理论水平，把所学理论和实际工作相结合，把实践经验上升到理论高度，融会贯通；另一方面要提高语言文字水平，锤炼文字功底和公文写作能力。多看多练，成为个中好手。最后要培养执行有力韧劲。要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，机关工作事务繁杂，既要会总体把握、分步实施、统筹推进，更要发扬钉钉子精神，一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利。用足够的耐心和韧劲来面对工作生活，不折腾、不反复，久久为功、绵绵用力、一抓到底，积小胜为大胜。
（西盟县融媒体中心 通讯员 王佳龙 文/图）
