四个更加注重对各级领导干部提出的要求是什么？ 一、更加注重工作实绩，在经济发展中科学识别干部。科学发展观的第一要务是发展。组织部门在选人用人时，就是要着眼于推动科学发展、促进社会和谐来选干部、配班子，为经济社会建设提供坚强的组织保证。要有效结合应对金融危机、完成各项经济任务指标、发展社会事业等一系列事关经济社会发展的工作，善于“慧眼识英雄”，善于发现那些服务经济发展、促进社会发展、带头科学发展的优秀干部。在综合评价干部时，要更加注重干部的工作实绩，强化对干部的实绩考核。在考核内容上，要对经济任务完成指标细化，多设置“硬任务”，少设置“软指标”，量化考核干部工作实绩；在程序上，按照个人述职、相关经济部门联合考查、组织部门综合核定等程序，客观公正地评价干部的工作实绩。二、更加注重能力素质，在重大事件中科学识别干部。干部能否胜任本职岗位，能力素质是前提；越是关键时刻，越能体现干部的综合能力素质。群体事件、突发事件、中心工作、重大活动等，都是检验干部能力素质的“试金石”。干部在重大事件中的表现，能够集中反映干部的政治素质、能力水平和工作作风。实践证明，干部只有经过重大事件的考验，才能较快地成熟成长起来。组织部门要探索建立干部在。
党章对党的各级领导干部提出了哪些更高要求？ （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践三个代表重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析。
为什么对党员领导干部提出“四个自觉”的更高要求 只所以老提出让他们自觉 是因为他们根本不自觉，如果什么都要靠自觉 那还要法律干嘛~
