三方协议什么时间内签有效？过了这个期限如何？ 三方协议2113在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。一5261般4102来说，毕业前每年六月前签字是正常1653的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同，双方就应该履行合同，合同有效。扩展资料：签劳动合同要注意四个方面：一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保。
有限公司收购个体工商户需要那些手续？主要是现在我有几家个体工商户的门店，法人是同一人可以收购吗？ 您好！我想咨询一下，有限公司收购个体工商户需要那些手续？主要是现在我有几家个体工商户的门店，都是同一法人，现在注册一家股份有限公司可以收购这几个门店吗？。
公司被收购我们员工不同意去新公司，可以得到经济补偿嘛 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 你好！一、如果去新公司，工龄继续计算，你们不去，公司无需支付 经济补偿 金；。
