考核管理办法职代会 企业哪些制度要通过职代会

公司没有职工代表大会，绩效考核制度和员工制度是否必须需要全体员工签字？如果有员工不签，时候就不适用…公司在做定员定岗，绩效考核方案，这种改革必须经过职工代表大会通过吗，还是其他什么形式，理由 不用职工定员定岗，只需人力通过，上报主管领导和总经理审批即可，绩效考核方案的话，如果有绩效部门，则有他们负责编制执行，没有的话有人力来做。不需要经过职工代表大会我们公司在今年实行新的工资考核制度，在没有召开职工大会和职工代表大会讨论通过的情况下怎么赔？ 您好！您的工资如果出现负数，那肯定是违法的，您可以单方解除劳动合同，可以获得经济补偿、绩效工资等工会如何组织职工参与管理，做好职工代表大会工作 按照“厂务公开、职工代表大会、公司制企业职工董事职工监事”等法规规定，积极推进建立职工（代表）大会、厂务公开、职工董事和职工监事等民主管理制度，不断丰富民主管理的形式，探索符合企业实际的经理接待日、民主恳谈会、劳资对话会等多种民主管理形式，深化厂务公开制度，拓宽厂务公开渠道，搭建劳资双方沟通平台，依法保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持国有企业领导人员接受职工（代表）大会民主评议制度。坚持国有企业改制方案、资产处置方案交由职工（代表）大会审议，职工安置方案经职工（代表）大会审议通过。将民主管理制度建设作为考核国有企业领导班子和主要负责人的重要内容。职工代表大会管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：孙志光职工代表2113大会管理制度一、建立健全职5261工代表大会制度二、职工4102代表大会1653开展工作的民主程序三、职工代表大会职权四、职工代表大会工作机构建立职工代表大会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠职工办学的指导方针需要，是保障职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。职工代表大会是学校职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。根据《工会法》、《教育法》和《教师法》，为切实做好职工代表大会工作，发挥学校职工代表大会作用，特制定本制度。一、建立健全职工代表大会制度1、建立健全职工代表大会制度。每年至少召开一次职工代表大会。2、全面落实职工代表大会各项职权。职工代表大会的主要职权：（1）、听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方案、职工队伍建设方案、财务决算以及事关学校发展的重大问题等；（2）、审议通过学校提出的职工工资调整、奖金、职工聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、职工职称评定和其他与职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度；（3）、审议决定有关职工生活。企业哪些制度要通过职代会 审核批准董事提出的经济责任制，薪酬调整计划，奖金分配方案，劳动保护措施计划，奖惩措施以及重要的规章制度。考虑对 员工福利 基金使用计划，员工住房分配计划和主要生活。绩效考核管理办法，绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员。绩效考核是否要通过职代会 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩效考核的指标制度是有科学技术的工作，职工代表大会没有专业知识，对绩效考核工作的参与度不够，很难起到很好的效果。但是，职工代表大会可以反映职工的心声，任何一项科学工作，如果不经过实践的检验，很难达到理想的效果。所以，职工代表大会对企业绩效考核工作是有发言权的。

#民主管理#企业工会#职工代表大会#工作管理