企业文化调研资料分析！！！ 企业文化调研资料分析！如何建设企业文化，在此之前我们必须了解什么是企业文化。企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，。
企业需要什么样的大学生调研报告 调研人：孙丽君一、背景概况“就业难，难就业”是很多即将毕业的大学生的直接感受。其实，自2003年首批大学扩招生走向社会起，我国就迎来了第一个大学生毕业的高峰。今年更是如此，有数百万大学毕业生跨出校门，走向社会。一方面在大学毕业生深受就业困扰找不到理想工作的同时，与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨，招不到合适人才，企业处于缺人待补状态。为什么会形成如此强烈的反差？企业到底喜欢什么样的人才？二：调研目的及方式（一）调研的目的：此调研旨在了解现代企业需要大学生具备何种素质，已解决就业难的问题，为一年后的就业打下基础。（二）调研方式：1、赴实地进行考察，精心选择典型企业，深入企业，开展实地调研活动。2、搜集网上资料进行整理、分析。3、向资深企业家询问。三、调研的基本情况国内外知名企业用人各有不同金山软件公司招人不重经验重灵性，用人主张小马拉大车。总经理助理宁先生说，他们在选新人的时候很看重应聘者的灵气和悟性。对于应届毕业生首选就读名校且有学生会工作经历的。他们并不特别看重工作经验，但要求员工要有很强的学习欲望和学习能力。不懂没关系，只要有强烈的学习意识、有悟性和灵性他们就会给他机会。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：我来了呀在企业用工情况调研报告2113 为深入5261分析我镇就业4102形势的变化，了解企业用工的最新动态1653，按照工作安排，近日我办依托镇村两级基层就业服务平台，分别从我镇四大工业园区中各选取2个具有代表性的企业进行了走访和电话调查，现将调研情况形成书面材料，供领导参考。一、企业用工现状概况 我镇现有各类企业约1000家，其中民营经济占了绝大多数，主要支柱行业有电子、家电、五金、制模、制鞋、制衣、玩具、塑料等，这些企业容纳了大量的劳动力。这次调研我们主要针对四大工业园区进行四大工业园区占地总面积7000亩，内有各类企业近200多家，在职职工2.8万人。从年龄结构来看，年龄在16至44岁的2万人，占71%；年龄在45至59岁的有0.5万人，18占%，两项合计万人，占89%。目前，四大工业园区内企业主要是以电子信息、光学、塑胶、食品、制衣服装工艺品等劳动密集型、加工制造型企业为主，企业用工需求旺盛，容纳了大量的劳动力。其中精恒电子、金金碧电子、日扬电脑、捷恒电子、稻香集团、勤上集团、汉皇鞋业、乐活制衣等都是技术含量高或资金实力雄厚的外资企业。二、企业用工存在的问题及原因 存在主要问题 经过。
