如何成为一名合格的机关事务管理者69 英盛观察在当今经济高速发展的时代，为适应社会和经济的同步发展，我国行政体制改革正在逐步有序进行。依据我国改革开放不断深入和社会主义市场经济飞速发展的社会现实，建设服务型政府势在必行。而建设服务型政府不可或缺的一项内容是造就一支高素质的机关事务管理者，所以加强我国机关事务管理者的素质建设成为当务之急。本文以建设服务型政府为背景，侧重以“服务”为中心简要阐述服务型政府建设对我国机关事务管理者素质提出的新要求，以及就如何成为一名合格的机关事务管理者提出一些个人的见解。一、为何要提升机关事务管理者的素质在当今经济，社会飞速发展的新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个全新的知识经济时代，在知识经济的扩张作用下，政府要面对纷繁复杂的新情况、新问题、新现象，机关事务管理者更需要与时俱进，但是，不少机关事务管理者由于思维封闭，观念陈旧，知识老化，在日常政务工作中出现以下这些现象。1、组织学习时照本宣读多，追根溯源少，无法探究问题的实质与根源。2、同职工交流时无法做到融入其中，突出表现为说教多，换位思考、启蒙引导少。3、平时讲大。
政府机关下设的内设部门、直属单位、派出机构、事业单位直接有什么区别？显示全部 ？ 44 人赞同了该回答 谢邀。先说结论：两个区别，一是职能上区别，二是领导任免上区别。。
