选拔年轻干部 我们需要什么样的“标准” 此举看似还原了真相、伸张了正义，然而，整个过程却严重损害了选人用人公信度和败坏了社会风气。党的事业关键在人，用人好坏事关兴衰成败，其本身就是一个不折不扣的风向标。
后备干部培养的经验做法，为进一步加强对优秀年轻后备干部的选拔培养，努力把后备干部的公开推荐与个人参与竞争结合起来，把干部的选拔任用与培养储备结合起来，切实增强。
如何做好后备干部的选拔与培养 着力“引”，加强人才引进机制，丰富源头活水。着力“引”，加强人才引进机制，丰富源头活水。一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况，纵深推进“凤还巢”计划，。
