入职一个月就离职，直接走人可以吗？ 通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。。
没经验的新员工进公司，有多大的可能性长期出差？假如申请的岗位是需要经常出差的销售岗？ 没经验的新员工被公司录用后，你如果申请的职位是经常出差的销售岗位，那么一进公司，你就会有培训，在培训期间一是你好好表现。第二就是你找销售部门的直接主管谈谈，要求培训完后把你分配到经常出差的销售，这样你就可以经常出差了。成功的可能性很大的80%以上。祝你顺利。望采纳我的回答。
5月5号来公司上班就直接出差，在三个月内问老板说入职，总是说三个月后试用期在说不知道怎么办， 委托本律师代理追索双倍工资和补偿金。
