去文库，查看完整内容>；内容来自用户：贾永珍关于贯彻落实上级重大决策部署情况报告尊敬的32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433646366张局长及督察组各位领导：正当全镇上下深入学习实践科学发展观，按照县委、县人民政府的安排部署，扎实抓好20xx年各项工作之际，我们非常荣幸地迎来了张局长及各位领导亲临×镇督查指导工作。在此，我首先代表×镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。根据中共砚山县纪委、砚山县监察局《关于对上级有关重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查的通知》(砚纪发[20xx]9号)要求，下面，我就xx镇有关上级重大决策部署贯彻落实情况向各位领导作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、法制政府八项制度、责任政府四项制度及阳光政府四项制度贯彻落实情况贯彻落实法制政府八项制度、责任政府四项制度和阳光政府四项制度是各级机关面对新形势、新任务，顺应经济社会发展新变化、新发展，完善政府机关自身建设体系的重要组成部分，是进一步加强政府自身建设，以科学发展观统领经济社会发展的具体行动，也是进一步深化行政管理体制改革和加强党风廉政建设的必然要求。为使阳光政府建设工作落到实处，xx镇。
县，区委贯彻落实加强工会工作的意见情况汇报怎么写 县委关于贯彻落实加强工会工作的意见情况汇报 市委办公室：接到市委办公室有关通知精神后，我县领导高度重视，随即召开。
《东莞市委政府班子贯彻落实科学发展观情况分析报告 把人分类，区别对待本来就是不符合人权原则的，而且我国法律也没有授权任何组织和个人对群众进行分类。所以这个分门别类是没有依据的。科学发展观是以人为本的发展观，首先是要重视人的价值，而不是贬低人。人也是一个城市发展的动力所在。提高人员素质是有其他的方法的。比如提倡全民学习，引进高科技产业、鼓励高素质人才来东莞就业居住等。但是如果不分门别类，怎么才有针对性的做出决策，提高短板呢？我看是你理解错了吧，再看看那个报告。政府的报告一般来说是不会有歧视性政策的，不要带着有色眼镜。
