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人力资源部副主任 竞聘 企业人力资源岗位的竞聘演讲

2021-04-05知识13

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事业单位专技十级转为行政支持类定为副主任科员,能否直接竞聘主任科员。我是事业单位调到行政支持类事业单位工作的,原来是专技十级,到了新的单位拟任为副主任科员,享受。

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:我来了呀在人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人,勤恳做事 根据我院竞争上岗实施方案的规定,本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考,我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩 我于1991年7月由广东省邮电学校综合电信专业毕业,分配到原邮电科研所工作。曾先后在科研所研究室、办公室及设计院办公室、工会、人事e69da5e6ba907a686964616f31333433626563科等部门工作和任职。工作期间,多次被评为先进工作者,并利用业余时间参加自学考试和函授,先后顺利修完计算机应用专业的大专和本科课程。1999年设计院设立人事科后,调入人事科工作,XX年4月任人事科副科长,XX年5月任人事科科长至今。任工会秘书期间,曾连续三年协助领导组织召开职代会,并负责组织起草会议文件。先后起草并在院内推行了职代会民主选举办法、集体合同制度、院务公开制度。同时还兼任工会和技协的出纳员,办理工会、技协的日常事务,管理财物。1998年、1999年连续两年被省管局直属工委评为“优秀工会工作者”。1999年到人事科工作后,除全面完成劳资保险。

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