京瓷哲学人生思考读后感 稻盛和夫的经营哲学六点启示是什么

关于京瓷哲学的读后感 京瓷是一种瓷，文章介绍了京瓷的历史发展，给出了许多历史考据资料，这是非常难得的，特别是一些资料来自内务府的一些文献。文章的也描述了京瓷的特点，描述中大量使用了拟人的比喻，行文生动，耐人品读。文章最后一段中对京瓷的文化内涵做了点评，并上升到哲学高度，给出了瓷即哲学，哲学即瓷的感慨，耐人寻味。（原创读后感）京瓷哲学中贯彻完美主义的读后感分享 京瓷哲学读后感（一）作者 单？（进出口公司员工）起初知道稻盛和夫，是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，并在一年的时间内使日航扭亏为盈。京瓷哲学的宗旨是什么？ 谈到哲学，就想到古代罗马作家西塞罗(Cicero)的一句话：“哲学，人生之导师，至善之良友，罪恶之劲敌。如果没有你，人生又值得什么？哲学对人的指导作用是不可估量的。。稻盛和夫的经营哲学六点启示是什么 一、工作是磨炼灵魂的道2113场一定要把心灵打扫干净，把5261自己的4102思想变得纯洁。这不是为了别人，而是1653为了自己的人生和经营。二、阿米巴经营“阿米巴经营”方式来源是中国文学名著《西游记》。稻盛和夫一向重视公司经营、生产与销售各个环节的现场，曾经说过“现场有神灵，答案永远在现场”。但苦于分身乏术。一次在阅读《西游记》的过程中，他被孙悟空拔一根汗毛可以变出千百个小猴子的情节深深吸引，不禁遐想，如果在公司管理过程中能够同时出现千千万万个自己，那么公司的效率就会大大提高。在数次金融危机中，他坚持不开除包括钟点工在内的任何一名员工，因为“公司永远都是保障员工生活的地方”。在日常经营过程中，他提倡稳健经营，公司永远保留大量现金，以应付不时之需。最终，京都陶瓷与KDDI公司的每个岗位上，都像存在着另一个“稻盛和夫”，在努力为公司作出贡献。日航、京都陶瓷与KDDI的成功，也证明了稻盛和夫经营方法的成功。三、人生方程式从年轻时起，稻盛和夫就想出了一个关于人生和工作结果的方程式，即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。观察许多人的人生，有人幸福，有人痛苦；企业经营亦是如此，有人做得风生水起，有人。《京瓷哲学》是如何诞生的第10 稻盛先生本来是为了逃避令人烦恼的现实才不得不潜心于研究，正是在排除一切杂念，专注于一项研究的时候，感觉到了自己的人生观在心里萌动，并以此为基础建立了经营的哲学。所谓的哲学不是理念化、空洞化的，而是来源于刻苦专研的工作现场。“京瓷哲学”不是知识、不是文字，而是实践的哲学，必须行动才能产生能量，只有在行动中才能体会哲学的魅力。也只有在行动才能萌动出属于自身的哲学。学生时代连校服也买不起，不会说普通话，关西话更是一句也听不懂，只懂些技术，管理一窍不通，这样的人能经营好一家企业吗？如何才能经营好一家企业？如何把员工们团结在一起？当时的稻盛先生苦恼不已。但当时的稻盛先生并没有纠结于此，而是想到了更高维度的用理念和思想指导经营，开展行动。即“作为经营者，如果我自己缺乏正确的思想和高尚的人生观，就很难吸引大家，带动大家。要想经营企业，经营出色，经营者必须提高自己的思想水平、人生观以及认知境界，同时与全体伙伴共有这种思想”。京瓷哲学在京瓷的推行并非一帆风顺，开始很多伙伴反对，但是稻盛先生即使与他们断绝缘分都要全体员工接受“京瓷哲学”。需要拥有什么样的哲学是由组织准备攀登什么样的山峰决定的。京瓷哲学是一本什么样的书 稻盛的经营哲学，也称京瓷哲学，是他在对工作、对人生进行不断的自问自答的过程中产生出来的。京瓷哲学是通过实践所获取的人生哲学，其基本思想是：“我认为，作为一个人，这样的活法才是正确的”。这样的思想，在今天的KDDI，也被作为KDDI哲学所传承，并为盛和塾的会员企业所广泛继承。介绍稻盛的经营哲学，它既是经营之原点，同时也是人生之判断基准。

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