一家单位考勤周期为自然月，薪资发放时间是否不得超过第15个工作日？？根据劳动法有条例规定吗？？ 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是只要用人单位在当月发放工资就行了。
什么是按自然月发工资、、 就是月工资是从当月1好到30号为结算点 结算完成后带该到 15好发放 你的工资应该500 因为8月你只上了15天班
自己的工资现在被公司给克扣了几个月的基本工资，按照劳动法规定公司扣基本工资合法吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金。
