人力资源面试行政秘书的问题 面试行政助理、总经理秘书，说自己的优缺点，职业规划，应该怎么说，很急很急很急~~

行政人事助理面试可能会遇到的问题？？？或者面试官会提问的问题？？？ 我是工作关于行政人事助理方面，一般会问： 面试前注意了解要面试的公司大概，知道他们是做什么的，还要了解自己要面试的岗位职责，注意衣着、不要迟到、面试时间提前。你好，我最近有一个高校行政岗位的面试，报考的是人事处师资科，想了解下师资科的工作流程。 如如何组织教师培训，如何进行教师年终考核，如何组织引进特聘、兼职教授等。不胜感激！面试应该准备些什么？望有经验的同志给点建议！共1 关注 。酒店人事部秘书这个职位的面试会问什么样的问题呢？ 真巧啊，我也2113是这个职位。不过我是从内部晋升的，没5261有面试，老总一纸4102调令就搞定了。我可以给你一些建议：16531、你对酒店行业了解多少？（或者什么核心目标、宗旨之类的，每个单位不同，但大致差不多—一切为了顾客。2、人事工作主要包括什么？有相关经验吗？以前是负责人事工作中哪个部分的？培训？招聘？薪酬管理？（针对以前工作经验，做好充分准备。3、可能会提出一些比较敏感的问题，例如：薪金、离职原因…等等，总之掌握原则—顺着他们的话说，但要表现诚恳，最好能打太极，把问题抛回给他们。祝你们成功！行政人事专员面试中如何回答职业规划 1、自己希望能从事人力资源方面的工作。2、自己也希望能在这个领域里发展成长。3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力资源主管发展4、今后希望能做到人力。酒店人事部秘书这个职位的面试会问什么样的问题呢？我的媳妇要参加这个面试了，是福州香格里拉人事部秘书的职位，请问大家都会考些什么，怎么应对呢？。面试行政助理、总经理秘书，说自己的优缺点，职业规划，应该怎么说，很急很急很急~~ 从专业HR角度来给你做出以下回答：在你选择一个职位之前，你要对这个岗位进行多维分析，一是这个岗位的工作性质会是什么样的？工作内容会是哪些？它将来的发展方向在哪里？。想问下行政秘书怎么样，今天人事让我做行政秘书，可是我没有做过这个岗位，想问下大家建议做么 我认为，行政秘书可能主要是为公司主要负责人提供与工作相关事务的管理和服务的人员，这个岗位很重要。公司能够安排您从事这项工作，说明对您的知识、能力、品德是很认可的。我建议您接受这个岗位的工作。至于以前没有从事过这个岗位，您可以到图书馆或书店找些相关的书籍学习，也可以向该岗位原来的同事请教，可能三个月就会完全适应的。应聘面试时人力资源部的秘书引领应聘者到会议室时要做什么，说什么，帮忙帮忙 分情况的。一、面试的是什么岗位。初级岗位如果是应届生，可以拉家常式的聊几句，如：这是你第几次面试了，紧张吗。（顺便简单介绍一下主试官的情况，例如姓什么，性别，可以说张先生，或者张女士。如果是中午，可以问问吃饭了没，或者问问路程远吗，怎么过来的，如果是冬天，就问问冷不冷之类的。主要是降低其紧张程度，另一方面让他感受到公司人性化的一面。如果是管理岗位，建议最好问一下：是否在职啊，工作是不是很忙啊，感谢其到贵司面试啊，或者问问现在就职的是什么样的企业，如果看到其简历了，也可以夸他几句，像什么您很有经验啊，很专业啊，这类词都可以用。二、公司是什么样的公司。如果是外企，很注意企业形象，需要严谨的，可以递上公司的资料让来人阅读。三、是否需要求职者等待。如果不需要等待，直接引领过去请坐，简单介绍一下主试官的情况就可以了。如果需要等待，上述两部分的处理方式都不受时间限制，均可以应用。四、是否是初试，给他面试的人是什么层面的。初试的话，可以介绍公司，可以介绍主试官，复试的话就简单了，很自然的引入了解他上次面试的感受，就问：上次面试感觉我们公司怎么样。类似的话吧。如果给他面试的是高管，那应该简单。行政人事专员面试中如何回答职业规划 1、自己希望能从事人力资源方面的工作。2、自己也希望能在这个领域里发展成长。3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识，朝人力资源主管发展4、今后希望能做到人力资源经理，人事总监或总监秘书等。5、说出自己的优势，也标示愿意从基层干起，自己也愿意学习和不断提升等

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