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九州通药业物流配送中心招工 九州通医药物流能走多远

2021-04-05知识4

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九州通医药集团物流岗位待怎么样 看你什么样的水平咯?九州通是用薪等工资 7等为基础员工共分8点 6等是一般员工,共分8点 5等是专员、组长,共分8点 4等是高级专员、部长、副部长,分为4A和4B,各为8点,4A是。

九州通医药物流能走多远 1、自己无统一ERP系统,无法管理整个集团的总体业务,无法管理整个集团的供应链体系;2、自身因为以上原因无法管理和处理大数据,也无法分析数据,用结果指导业务,业务存在盲目性;3、至今未对大家都在看好的医药电商模式,做出自己的信息系统解决方案和物流系统解决方案,原因就是1和2,因此未来只能是继续做传统渠道、传统物流,很快会被超越和掩埋;4、自己因为无企业ERP系统,无法分析和调整利润点,以及控制成本开支过大的无意义业务,因此对于企业利润自身存在模糊性,一但和同行竞争,很快会被成本战、价格战打败;5、自身人员留不住中高级人才,自己技术、业务、服务中高级人才流失太大,永远处于培养阶段,造成黄埔军校效应,不利于企业持续发展。估计5到8年内,随着医药电商、F2C药厂直销(国家目前不给拍照,但不等于药厂不能直接卖药)、药事服务(可以理解为医药或者医院的第三方服务)的兴起,九州通很快会因为以上短板,市场被迅速挤压,失去大量市场占有率。当市场变为医保和就医信息联网,病例诊断联网,医药服务联网时,所有人都可以网上看病,网上用医保卡支付,物流和社区以及流动医生上门服务(国家病床数不足,家庭病房将会普及)的进行,。

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