因重大误解订立的劳动合同可依法予以撤销的情形 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
因重大误解订立的劳动合同可依法予以撤销的情形 《民法通则》规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。《劳动法》规定：“下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同；。
单位不承认存在劳动关系如何认定劳动关系重大误解 案情回顾：单位不承认存在劳动关系2006年7月1日，谢XX与重庆XX配件厂(以下简称XX配件厂)建立劳动关系，其后谢XX(乙方)与XX配件厂(甲方)签订《研究生安置协议》，对工资、。
