企业为个人负担个人所得税的帐务处理以及年终按税法调整的问题 第一题：我觉得既然是为个人负担的个所税，也不应该既然营业外支出，营业外支出是与经营无关的支出才计入，我觉得应该先计入福利费，到年终在扣除工资的14%的福利费。
为职工负担的个人所得税怎么进行账务处理 为职工负担的个人所得税的会计处理：借：应付职工薪酬贷：库存现金(或银行存款)借：生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等)贷：应付职工薪酬借：管理费用贷：应交税费—代缴个人所得税可以按照你的做法进行会计处理，把为职工负担的个人所得税计入管理费用。扩展资料企业给员工承担的这部分个人所得税是不能在企业所得税税前扣除的。《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函[2005]715号）第三条规定：根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）第四条规定：雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。参照资料来源：-个人所得税
请问企业为员工负担个税怎样计算？企业应该承担的是代扣代缴的义务，个税是从员工应发工资里计算扣除，由企业代扣代缴的 如果企业要为员工贴补个税，可以通过其他方法变通。
