公司进入淡季生产,给员工放假,一个月只上了8天班,工资发了500多一点应该怎样发放? 合理。根据双方的合同约定。如果合同中明确约定了长期放假的工资标准,就按照合同来。如果没有约定,劳动部门一般支持最低工资标准发放。
我在单位上班4个月,昨天突然通知我因淡季公司要裁员叫我明天开始就不用去上班了我应该要怎么维权得到补偿? 你好,半个月的工资
公司因为现在进入淡季提前一个月通知辞退本人我可以要求公司补偿吗 可委托本律师代理起诉索赔。
公司进入淡季生产,给员工放假,一个月只上了8天班,工资发了500多一点应该怎样发放? 合理。根据双方的合同约定。如果合同中明确约定了长期放假的工资标准,就按照合同来。如果没有约定,劳动部门一般支持最低工资标准发放。
我在单位上班4个月,昨天突然通知我因淡季公司要裁员叫我明天开始就不用去上班了我应该要怎么维权得到补偿? 你好,半个月的工资
公司因为现在进入淡季提前一个月通知辞退本人我可以要求公司补偿吗 可委托本律师代理起诉索赔。