我们工单位有餐补和住房补助的，可是领导核算十月份<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_38608241.html\"target=\"_blank\"。
公司规定上班时间为早上8点30分至下午17点30分，中午有1个小时的午餐时间请问中午这1个小时的午餐时间在劳动法规定中属于工作时间吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
员工食堂员工餐计入福利费吗？ 员工2113食堂员工餐，不计入福利费。5261福利费是企业4102按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费1653，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。国税发〔2000〕84号 文件规定，\"工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。因此，企业发给职工的误餐补贴应计入工资。
