因公司领导安排工作不合理导致员工在上班时间内不能完成当天任务，并叫员工以加班的方式完成当天任务不支 因公司领导安排工作不合理导致员工在上班时间内不能完成当天任务。
领导安排员工职责以外工作没完成被罚是不是违法？ 个人认为是不应该被责罚的。员工能接受工作职责之外的工作就应该得到认可。员工在做职责之外工作的同时应该得到的是帮助（技术与情感鼓励），而不是惩罚，这样做违背人性与规则。
当员工不接受领导安排的工作怎么办？ 不去就别干了！必须有点力度！人事主管安排下属去外地学校招聘员工，下属直接拒绝，说不想去，因为上次去过了，叫主管安排别人去，遇到员工不接受领导安排的工作怎么办？。
