对自己的工作感到失望，父母不让辞职，每天半夜都哭咋办？ 不要责备年轻人他们会马上辞职的

如果你是这样的员工，请马上辞职！组织变革时代，究竟需要什么样的领导干部？什么样的员工才是合格的？小七告诉你：男上司骂了我，我不理他，他又来逗我什么意思？很欣赏《仅有一次的人生，就要酣畅淋漓地活》作者萧萧依凡那句话：“单说职场挨骂那些事儿，谁的职场又不委屈呢？职场之人，被上司挨骂是常有的事。人在江湖飘，哪又不挨刀，挨点骂又算得了什么？回答这个问题之前，个人认为：作为下属，如何来处理上司骂后对他的态度，衡量的是我们情商高低。作为上司，骂人后又怎样跟下属融洽相处，则也体现的是领导的权谋艺术。本文仅对观点就事论事，不针对他人之意。上司骂你，说明你在领导心中有“位置”1.曾经，网上流行一段很火的段子：“不要大声去骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。2.优衣库创始人柳井也是一个经常骂人的领导，他有一句毒辣“名言”，“不会游泳的人，就让他淹死好了。被当做标语贴在公司墙上。3.松下幸之助，他的秘书曾跟他长达二十多年，他曾回忆道，松下幸之助生气起来非常吓人，站着让他骂上一、两个小时是常有的事。4.很多公司老板都骂人，任正非把高管都骂哭过，马云骂人爱先说3个字：“中毒了”。仔细一品味，职场当中，哪个上司不骂人？我曾经在上海待过一段时间，很喜欢上海人对骂人的独特理解，用上海。为什么现在辞职的年轻教师越来越多了？是因为压力大的原因吗？ 我觉得，压力大不是主要原因，主要原因还是编制之痛。不知从何时起，大约是5年前吧！学校里来的新老师几乎都是没有编制的临聘教师。以往一年一度的区教育局教师招聘也变成了区内各个学校的临聘教师招聘。近五年来的学校年轻教师除了个别，几乎都还是临聘教师。因为考编实在太难。不是考编的题目有多难，而是指标实在太少，竞争太激烈了。据我校入职5年的地理老师说，全区每年大概也就3个左右的编制，但是考编的人不下200人，实在太难考了。我来说说临聘教师和在编教师待遇的差别。一个有编制的中学二级教师，在我市年收入不低于20万。临聘教师月收入一般在6000元左右，年收入也就7万左右。和在编教师干着一样的工作，收入却不到在编二级教师的一半，心理如何能平衡。就算能找到心理平衡，但是，在我市，年收入7万真地生存得很艰难。买房就别想了，租个单间就得1000元。如果还有家人，要租个两居室一般得要2500左右。去掉房租费，基本的生活开支，几乎就没有了可自由支配的金钱了。如果临聘教师大多能考到编制，那么先忍受这几年，多数年轻教师是可以做到的。问题是除了个别幸运儿，绝大所数临聘教师都只能对着编制望洋兴叹。年轻人迟早要结婚，组建家庭，临聘教师的待遇无法。8种迹象说明你该辞职了，人们容易认为工作应该尽量做的久些—这种想法并不总是对的。太多人在工作岗位上呆了过长时间，最终导致职业发展的阻碍和心情上的不悦。什么情况下你会毫不犹豫地辞职？ 我是个幸运的北漂（2019年2月22日取匿了）-写于2018年10月28日-原文是我17年5月份写的，当时我生声…一名年轻员工辞职说：领导也是打工的，凭什么凶我，我老爸也没有这样对我。你怎么看？ 同是打工一族，经历知识不同，有人会做老板，无技继续打工。