2015年12月8日，拆迁工作组的人，把我叫到他们的办公室，没有出示任何证件和关于这次拆迁的赔偿标准，以及相关规定的文件 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
本人2015年8月17日应邀进入公司工作，担任办公室主任，工作后本人多次要求公司签订劳动合同我能得到什么补偿或赔偿吗？ 你好！依据劳动合同法，你可以得到未签订劳动合同三个月的赔偿、违法解除一个月的赔偿，未提前一个月告知一个月赔偿等。建议来电详聊
2014工作总结2015工作计划 2014年工作总结及2015年工作计划2014-07-04|人读过2014年马上就要过去了，在经历了一年的工作之后，我们是一定要为这一年的工作做出总结，在做工作总结的同时也不要忘了对下一年工作的计划，下面就来看一篇2014年工作总结及2014年工作计划的范文，希望对大家有帮助。我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：一、自我反省，工作总结1、人事管理方面（1）人员流失率2014年全年全公司的人员流失率约为8.55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。（2）管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续本年度所有入职员工（个别管理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了。
