员工培训管理办法一般包括几个部分 1．培训目的2．培训对象的确定3．培训计划与管理4．培训方式的确定5．培训内容6．培训讲师7．培训教材、培训设施设备8．培训经费、培训档案9．培训纪律10．培训项目实施11．进行培训效果评估，总结12．奖励
软件测试到底要不要报培训班？ testerTechnology：软件测试的实战学习路线 ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 1 ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 微信公众号：李小期的测试笔记，欢迎大家。
软件测试培训要多久？北京有没有做短期软件测试培训的 每个培训机构的课程安排不一样，所以所花费的时间也会有差别，一般需要4-6个月的时间。软件测试属于技术类课程，涉及到很多专业基础知识，短期内恐怕无法掌握，并且如果学习能力和理解能力较差，还需要消耗更多的时间，建议题主还是寻找一个靠谱、课程安排合理的机构。
