如何评价招聘工作的效果 招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节，其不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以提高企业整体的经营绩效。
招聘会效果如何评估 1、参加人数（按学历、专业、年龄、地域划分）2、录用比例3、已录用员工的跟踪评价4、与历次招聘会比较（时间、人数、专业、录用比例）5、结论（结论、经验、教训）
对于企业主来说，哪个网站的招聘效果最佳？为什么？ 供参考：赶集网、58同城、前程无忧、智联招聘、淘工作、大街网、中华英才网、卓博人才网、智通人才网、…
