直属领导布置任务却不告诉你怎么做，该如何完成领导的任务？ 我刚转到一个部门，直属领导属于那种只要你完成工作不愿意带人的哪种。我经常一件事做完，他又告诉我这不…
下属没有按时完成任务，领导责备下来，一般你是如何应对的？
没有完成任务领导要求赔钱怎么办？ 具体要看劳动合同怎么规定，若合同没规定业绩不达标可扣工资，那么扣工资就违法。即便员工犯了错误要扣工资，扣工资额度最多不得超20%。如果用人单位违法劳动合同，可以打劳动局电话12333举报或者申请劳动仲裁要求赔偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
